2026年3月27日
案件獲得を目的に、BtoBセミナーを開催する企業が激増しています。最近のトレンドは10〜20社で合同登壇し、5〜7時間にわたって開催する大型セミナー。結構な時間と工数がかかるため主催者は大変なのですが、それはさておきーー。BtoBセミナー戦国時代と言われる昨今、気になるのはセミナー登壇による成果ですよね。

当社サービスのwoman's BtoBでは、当社が企画開催するセミナーへの登壇プランがあるのですが各社、登壇後にどのような成果につながっているのかといいますと、およそ3分類されます。
すぐに商談・受注に直結
商談も受注もゼロ
時間をかけて大きな成果につながる
当然ですが最も避けたいのは②ですよね。②のような結果を避けつつ、セミナー登壇から商談につなげていくコツや基本をまとめましたので早速、当社のクライアント事例を踏まえながら見ていきましょう!(クライアント名は伏せています)
目次
【即効型】商談・受注に直結
1つ目は、聴講者の一定数がスムーズに商談・受注へとつながるケース。この流れを実現でてきいるのは、BtoBマーケティングの仕組化がすでに社内で構築できている企業です。具体的には、社内にインサイドセールス部隊が組織化されており、セミナー後のフォローアップ(いわゆるナーチャリング)の体制が整っている企業。そして “現代型” の法人営業(いわゆるBtoBマーケティングを駆使した営業)を理解・実施している企業です。
ナーチャリングが初めての場合は
とお伝えすると「ナーチャリングって何?自社ではナーチャリングも行ったことがないから無理だ」と尻込みする企業もいらっしゃるのですが、ご安心を。その不安を解消するためにご用意したのが、こちらの記事「商談に進むためにはナーチャリングが必須」です。こちらを読んでいただくと、すぐにコツがつかめます。ナーチャリングはBtoBマーケティングの基本中の基本です。上記記事は必ず確認しておきましょう!
インサイドセールス部隊が無い場合
もう一つのキーワード「インサイドセールス部隊の有無」について。(インサイドセールス部隊とは電話やメール、ウェブ会議ツールを使って非対面で営業活動を行う内勤型の営業組織のこと)。結論からお伝えすると、インサイドセールス部隊が社内に不在でも、セミナー登壇後のナーチャリングは可能です。もちろんインサイドセールス部隊がいる方が、組 織としては強いですし、競争優位性は当然ながら高くなりますが、登壇者本人や日頃外回りをしていたり、既存顧客のフォローを行っている営業担当や、営業アシスタントなどそれぞれがナーチャリングを行えばよいだけです。
ちなみにBtoB企業全体で見ると、日本国内においてインサイドセールス部隊を設置している企業の方が少数派といわれています。BtoBマーケティングの概念が広まったのがここ数年のことなので、そういった背景も影響していると思いますが、日頃から様々なBtoB企業とお付き合いしている当社の感覚からも、同様の印象があります。
「インサイドセールス部隊」を社内で組織化するのは理想なのですが、大手企業でも、インサイドセールス部隊を用意するのはハードルが高いのが実際です。詳細は「「インサイドセールス」部隊。社内に居てくれたら理想だけど、実際は…」にまとめています。対策についても記載していますので、ぜひ。
BtoBマーケティング自体が初めてだったクライアントA社
当社のクライアントA社は、BtoC事業者として国内の知名度が抜群の大所帯の企業。とはいえ新規で立ち上がったばかりのBtoB事業部の担当者はわずか4名。しかもその4名は各部署から集まった人員のため、BtoBマーケティングの知識は皆無、法人営業の経験もゼロ。そんな状況にも関わらず半年以内に1件の受注がマスト(!)。
クライアントも、当社も「あまりに無茶ぶりでは…」と思いつつも、どうすればセミナー登壇から1件でも多く商談・受注につなげられるか、セミナー企画の段階から両社で戦略を考え抜きました。途中経過の話は省きますが結果、見事にセミナー後の商談移行率は29%を達成。そしてセミナー登壇後、5か月以内で2件の受注に至りました。セミナー内容のクオリティが高かったこと、商談移行率が29%を達成できたこと、そしてナーチャリングの徹底。この3要素が結果につながった事例だったと思います。
【空振り型】商談も受注もゼロ…
2つ目は、成果が全く出ないケース。過去にBtoBセミナーに登壇したのに成果が出なかった企業は以下のうち、いずれかが当てはまっているかもしれません。
<パターン1>BtoBビジネスの経験が浅いBtoC企業
最近はBtoC企業がBtoBビジネスに参入するケースが増えていますが、共通しているのが「BtoCマーケティングと同じ方法や考え方で、法人顧客の獲得を行おうとする」点。BtoBとBtoCでは顧客獲得の方法や考え方が全く別物です。そこを理解しないまま突き進むと、いつまでたっても商談獲得につながらない…。加えて、このタイプの企業は法人営業への苦手意識を主要因に、なんとかして法人営業を避けて顧客獲得を狙おうとする傾向が あるのが特徴です。
<パターン2>飛び込み・テレアポなど昔ながらのスタイルで案件を獲得してきた企業
セミナー経由で顧客を獲得するためには、ナーチャリングがマスト。しかし、「飛び込み・テレアポなど昔ながらのスタイルで案件を獲得してきた企業」は、その概念を持ち合わせていないことが多く、セミナー後に何をして良いか分からないまま、勢いで聴講者に架電やメールを送信。アポがとれなかった聴講者に対しては、それ以 降ナーチャリングを一切行わないため「1回のセミナー登壇=一発勝負」になりやすい。そのため何度もセミナーに登壇をしても、成果が出ない状態が続きがちです。
<パターン3>既存顧客への定期的な御用聞き営業には慣れているが、新規案件獲得のためのコミュニケーションや営業には慣れていない企業
特に社歴が長く、既存顧客との長年の付き合いで安定した売上を出しているBtoB企業に見られる傾向がパターン3です。このような企業の場合、営業担当者の仕事は新規獲得ではなく、既存顧客へのご用聞き営業に重きが置かれます。そのため営業担当者は「営業」が仕事ではあるのですが実は “新規開拓営業のためのスキル”を有していなない。そのためセミナー登壇を通して新規開拓を行おうと思っても、登壇後に一体何をどうして良いか全く分からない。分からないままセミナー登壇が終了し、数週間、1か月、2か月が経過。最終的に「登壇は成果を出せない」との判断に至ってしまいます。
他、以下のタイプの企業も空振り型に該当しがちです。
売り込みや宣伝色が強い内容のセミナーを開催している
聴講者ニーズからずれた内容の話をしている
登壇後、ナーチャリングを一切行わず、せっかくの聴講者を放置したまま
BtoBマーケティングに慣れているのに惨敗、クライアントB社
当社のクライアントB社は、社歴80年のBtoB事業を行う中小企業。登壇予定者はBtoBマーケティングの知識が豊富で、限定的ではありつつも特定の領域においては知名度がある方。そのためなのか、当社から事前にセミナー内容や、登壇後のナーチャリングに関してアドバイスや協議をしていても右から左で、まったく耳に入っていない様子。
クライアントの希望に応えることを絶対重視している当社は、セミナーの企画段階から、かなり細かく案を出したり、指摘などをさせていただくのですが、その細かさが怒りを招いてしまい、最終的には「口を出さないでほしい」とお叱りを受けました。当社側の担当メンバーも「分かりました」ということで、それ以降は戦略を一緒に考えさせていただくことを辞めました。そして当日。申込者数は200社越えでしたが、途中離席が相次いで発生。終了後は主催である当社へのクレームが多数発生。セミナ―終了後のアンケート回収率も著しく低い、という散々な結果となりました。
「売り込みが激しいセミナーだった」「告知記事とは異なる内容だった」「登壇者の口調が上から目線で気分が悪かった」などが主な理由です。既述の通り、B社から「口出ししないでほしい」と言われたことをきっかけに、当社もセミナー内容の事前確認を怠ったことは多いに反省点だったのですが、まさかセミナー内容の大半が売り込みの内容になってしまうとは驚きでした。
当社側には、クライアントB社に対してこのような思い込みがありました。
セミナー登壇により、リードを獲得→商談→受注という流れはテッパンのBtoBマーケティング手法。且つ売り込みをメインとしたセミナーがNGであることはBtoBマーケターであれば誰もが承知していること。登壇者はBtoBマーケに慣れているようだし、そもそもBtoB事業を80年以上継続。B社なら大丈夫だろうーー
それだけに、B社のセミナーコンテンツは意外でした。さらに意外だったのがセミナー登壇後、B社は聴講者に対して1回のみ架電。そして1回の架電で聴講者が電話に出ない、あるいは商談を断られたらナーチャリングは即終了する、というまさかの「1回のセミナー登壇=一発勝負」型の企業でした。
なお「セミナーに登壇しても商談・受注がゼロだった」は事前の戦略設計や企画で回避できますのでご安心ください。実績豊富な私たちがしっかりサポートします(詳細:商談数を増やすには?当社おすすめ3プラン 第三者の活用でスピーディに成果を出す)。
【蓄積型】時間をかけて大きな成果につながるケース
そして3つ目が、「ある程度の時間が経過してから商談・受注につながる」ケース。強引な営業をしていないのに、ある日突然かつてセミナーを聴講してくれ た企業から問い合わせが入るーー。BtoBマーケティングの理想形の一つです。ある方がnoteで書いていた記事の内容が本質を突いていて、当社も深く共感しましたので、長い引用ですがご紹介させていただきます。
受注分析をすると、明らかに傾向があります。1回の接触で決まる案件は少なく、複数回接触している企業の方が、受注率は高いです。特に、ウェビナーやコンテンツマーケティングだと
・自社ウェビナーに複数回参加
・様々なテーマで、"思想"に触れていただく
・イベント後のアンケートやコールで課題が具体化する
・その後、商談に繋がる
この流れは本当に多く存在します。(中略)アトリビューション(貢献)分析をしてみると、違う景色が見えてきます。これは「最終的に受注した企業が、これまでどんな接点を経てきたのか」を追う分析のことです。
例えば、商談のきっかけは別の資料ダウンロードだったとしても、過去に自社ウェビナーに2回、3回参加している。そういうケースが、実際にはかなり多い。そういう時を見逃さなければしっかり商談に繋がっているんですよね。つまり、ウェビナーは単発施策だけで評価するものではありません。検討が進まない理由は、大きく分けると
・会社や担当者への「不信」
・今動くべきかという「不急」
・自社に合うか分からないという「不適」
・そもそも必要ないと思われている「不要」
といった心理的ハードルに分解できます。ウェビナーは、これらを一つずつ解消していく施策でもあるのです。課題を明確に提示し、なぜその課題が起きているのかを示し、具体的な事例や打ち手を共有することで、
・信頼をつくり
・緊急度を醸成し
・自社との適合性を理解してもらい
・「不要」という判断を「検討」に変えていく
このプロセスに効いています。だからこそ、単発の商談数だけで評価すると、本質を見誤ります。(中略)ウェビナーを評価するとき、多くの企業が見るのは、
・申込数
・リード獲得数
・商談数
・受注数
ここまでです。これらの数字は施策の良し悪しを判断する上でもちろん大事です。でも、間接貢献を見ていないと判断を誤ってしまう可能性があります。例えば、
・ウェビナー参加後、すぐ商談にならない
・でも3ヶ月後、別チャネル経由で商談
・受注分析すると、過去に2回ウェビナー参加履歴あり
こういうケースが、実はめちゃくちゃ多いです。(中略)短期だけで評価すると、「効果が薄い」とい う判断になります。でも、中長期でちゃんと見ると、確実に効いている。
引用:note「なぜ、今ウェビナーに本気で取り組むのか(山縣 昇也|FanGrowth)」
本当にその通りだと思います。当社でもBtoB企業のマーケティング支援を行っていますが一番強いのは、この「蓄積型」がすでに構築されている企業です。ある程度、自社を理解している企業から問合せを頂いて商談に臨むのと、こちらから 営業してようやく商談に臨むのとでは、商談時の空気感は全く違いますし、そもそも受注率に大きな差が出ます。これは精神面でも、営業工数の面でも、本当に楽になります(関連記事:検討の末に残った候補企業2社、発注者はどちらを選ぶ?)。
セミナーは「点」ではなく「線」で評価する
すぐの案件獲得を求める場合は、冒頭の「即効型」を目指すことになりますが、理想はセミナー登壇により「即効型」と同時並行で「蓄積型」も進めていく方法です。「今回のセミナーは商談に繋がらなかった」と一刀両断する前に、「顧客との接点」を中長期的な視点で捉えることで、商談獲得数・受注数は全くかわってきます。
当社ではビジネスカンファレンスやセミナーを定期的に開催しています。登壇をご希望の方は、こちらからお問合せください。人が集まり、聴講者に満足いただき、商談へスムーズにつながるセミナーを企画・集客いたします!(関連記事:BtoBセミナー集客の方法|4000名を動員した “3つの成功要因”)
